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Une initiative de formation professionnelle au cœur du Hod El Gharbi
Dans le cadre du projet NAJAH-ADICOR-GCERF, une ambitieuse initiative de formation technique et professionnelle des jeunes a été lancée à Koubeni, dans la wilaya du Hod El Gharbi, pour la période 2024-2026. Ce programme a permis d’accueillir au total 130 apprenants répartis en trois cohortes successives, avec pour objectif de doter les jeunes de la région de compétences pratiques et durables dans des métiers porteurs. Les formations dispensées couvrent sept filières différentes : Réparation de téléphones mobiles, Auxiliaires vétérinaires, Énergie renouvelable, Mécanique auto, Plomberie, Pâtisserie, et Teinture & couture à la main.
Une forte représentation féminine et un profil jeune
L’un des traits les plus marquants de ce programme est la prédominance des femmes parmi les bénéficiaires : 97 apprenantes sur 130, soit 75 % de l’effectif total, contre 25 % d’hommes. Cette proportion reflète un engagement fort en faveur de l’autonomisation économique des femmes dans une zone rurale. Les apprenants sont majoritairement jeunes, avec un âge moyen de 23,8 ans — identique chez les femmes et les hommes —, et des âges s’échelonnant de 17 à 35 ans. La tranche des 20-24 ans est la plus représentée avec 50 apprenants, suivie de près par les 25-29 ans (45 apprenants). En termes de niveau d’éducation, 63 % ont un niveau secondaire et 31 % un niveau primaire, témoignant que la formation s’adresse à des publics aux parcours scolaires variés.
Une assiduité remarquable et une certification universelle
La rigueur des apprenants dans leur suivi de la formation est particulièrement notable. Le taux de présence global s’établit à 98 %, avec très peu de différence entre les femmes (97,9 %) et les hommes (98,1 %), traduisant un engagement collectif solide. Toutes les cohortes ont affiché de très bonnes performances : la cohorte 1 a enregistré un taux de présence de 90,7 %, tandis que les cohortes 2 et 3 ont atteint respectivement 100 % et 100,3 %. Fait exceptionnel, le taux de certification est de 100 % : l’ensemble des 130 apprenants inscrits ont obtenu leur certificat de formation, ce qui témoigne de la qualité de l’encadrement pédagogique et de la motivation des bénéficiaires.
Des débouchés professionnels en construction, avec des filières prometteuses
À l’issue des formations, 17 apprenants sur 130 ont décroché un emploi, soit un taux d’emploi global de 13,1 % — un chiffre encore en progression compte tenu que plusieurs cohortes viennent de terminer leur cursus. Les filières Énergie renouvelable (50 %) et Réparation de téléphones mobiles (16 %) se distinguent comme les plus pourvoyeuses d’emplois à ce stade. Les apprenants proviennent de différentes localités de la région, principalement Koubeni, Medbougou et Gogui, et ont été accompagnés dans leur transition vers le marché du travail grâce à des structures de stage. Ce programme confirme ainsi son rôle central dans le développement du capital humain local et la lutte contre le chômage des jeunes dans une zone rurale de Mauritanie.
